Tiedote 7.3.2025

Kainuun ympäristöterveyspalvelut on vuoden tulokas

LaatuNetin vuoden 2024 tulokkaaksi valitussa Kainuun ympäristöterveyspalveluissa on pitkät perinteet laadunhallinnasta.

Vuoden tulokas julkistettiin viime tiistaina valtakunnallisen ympäristöterveydenhuollon laatujärjestelmän LaatuNetin laatupäivässä.

– Kainuussa on päästy poikkeuksellisen nopeasti mukaan yhteiseen laadunhallintaan, vaikka matkaa toki vielä on, kuten kaikilla, Outi Lepistö LaatuNettiä ylläpitävästä EnviroVetistä kertoo. Nopeaan käyttöönottoon on vaikuttanut organisaation pitkän linjan laatutyö.

Kainuun ympäristöterveyspalveluiden vastuukuntana toimii Sotkamo ja yhteistoiminta-alueeseen kuuluu seitsemän kuntaa. Organisaatio aloitti toiminnan vuoden 2023 alussa, kun hyvinvointialueet aloittivat toimintansa.

– Laatuasiat ovat olleet kiinteä osa toimintaamme ja sen kehittämistä siitä lähtien, kun toiminta-alue laajeni koko Kainuun alueelle. Toiminnan kehittäminen on jatkuva osa työtä alati muuttuvassa ympäristössä, kertoo ympäristöterveysjohtaja Päivi Nykänen Sotkamon kunnasta.

Organisaatiomuutoksen vuoksi edellisen työnantajan laatuyhteistyö loppui ja eteen tuli uuden järjestelmän valinta. Laatunet oli toimintana tuttu ja neuvottelujen jälkeen organisaatiossa päädyttiin sen hankintaan. Käyttöönotto alkoi vuonna 2024.

– Toimiva laadunhallinta tarkoittaa meille ympäristöterveydenhuollon toiminnan kehittämistä niin, että saadaan tukea ja vertailutietoa muiden valvontayksiköiden toiminnasta oman toiminnan kehittämiseen ja ajatustenvaihtoon. Pyrimme toiminnan jatkuvaan parantamiseen ja yhtenäisiin toimintatapoihin, Nykänen kertoo.

– Laatutyö tukee myös tiedolla johtamista. On paljon asioista, joita ei edes hoksaa laatutyöksi, hän jatkaa.

Erityisesti laatujärjestelmään sisältyvät laatupäivät ja interkalibrointeihin osallistuminen on koettu hyödyllisenä. Harjoitusten ja koulutusten avulla laatutyöhön on saatu sitoutettua henkilökuntaa.

Kainuussa pyritään jatkuvasti kehittymään laatutyössä. Laatuasiat ovat yksikkö- ja vastuualuepalavereiden vakioasiakohtina, mikä parantaa sisäistä tiedonkulkua laatuasioista.

– Se mahdollistaa myös sen, että jokaisella organisaation työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa ajankohtaisiin ja kehitettäviin asioihin, Päivi Nykänen summaa.

Lämpimät onnittelut tunnustuksesta!